dient ter illustratie.
Het idee achter deze blog moet je zien als een niet-publiekelijke blog, als communicatiemiddel tussen collega's. Onderlinge communicatie tussen collega's kan soms nog voor problemen zorgen. Vaak worden nieuwsflashs verstuurd m.b.v. een interne webmail. Je leest de mails, maar je kan al deze mails niet blijven bijhouden, je hebt geen duidelijk overzicht. Daarom is het volgens mij efficiënter om deze informatie te bundelen in een blog, voor iedere afdeling een.
Situatieschets:
Je werkt in een bibliotheek met verschillende afdelingen. De werknemers werken met een doorschuifsysteem, zo sta je iedere dag wel eens op een andere afdeling. Het kan ook voorkomen dat er collega's zijn die niet zo frequent op bepaalde afdelingen staan. Deze collega's kunnen onmogelijk op de hoogte zijn van alle lopende zaken, taken en weetjes van een afdeling. Iedere afdeling kan over een blog beschikken, coherent aan de huistijl van je stad of gemeente. Via deze blog blijf je steeds op de hoogte over allerlei zaken:
bijvoorbeeld de werkwijze, schikken en wegzetten, opletten voor ..., nieuwtjes, enz.
Je moet dan ook in staat zijn een reactie achter te laten met bijvoorbeeld bedenkingen of gewoon een idee. Dit kan in de Ideeënbox. Probeer maar eens op de testblog.
Een stap verder..
Wanneer je werkt met Netvibes, heb je de mogelijkheid om al die verschillend blogs samen te bundelen. Netvibes biedt de mogelijkheid om te werken met feeds. In een feed staat het laatste nieuws dat op een website verschenen is. Met behulp van deze feeds zie je in een oogopslag welke afdeling/blog iets heeft veranderd.
Je kan nog verder denken en de netwerkmogelijkheden toepassen om te communiceren met andere bibliotheken.
Netvibes en Delicous bieden deze mogelijkheden reeds aan. Het is aan ons om ermee te leren werken.
Posts
Geen opmerkingen:
Een reactie posten